안녕하세요. 헬프미 법률사무소입니다. 정관으로 임원의 임기를 무제한으로 설정할 수 있을까요? 결론부터 말씀드리자면, 임원의 임기를 무제한으로 설정할 수는 없습니다. 1. 이사의 임기 상법 제383조(원수, 임기) 제2항. 이사의 임기는 3년을 초과하지 못한다. 제3항. 제2항의 임기는 정관으로 그 임기 중의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회의 종결에 이르기까지 연장할 수 있다. 상법 제383조 더보기…
안녕하세요. 헬프미 법률사무소입니다. 새로운 임원을 맞이할 예정이신가요? 임원을 선임하기 위해 거쳐야 할 절차가 몇 가지 있습니다. 아래 내용을 확인하시어 성공적으로 마무리하고 사업 도약의 기회로 삼으시길 바랍니다. 1. 임용 계약, 임원 선임 등기 1.1. 주주총회 결의 임원 선임은 주주총회의 전속적 권한입니다. 이사회에 위임할 수 없습니다. 따라서 주주총회를 소집하여 임원 선임 안건을 더보기…
“하이브에 대한 배신적 행위가 될 수는 있겠지만 어도어에 대한 배임 행위가 된다고 하기는 어렵다” 2024.5.30. 어도어 주주총회 의결권 행사금지 가처분 신청 결정문 중 안녕하세요. 헬프미 법률사무소입니다. 최근 하이브가 어도어 민희진 대표의 해임을 시도했지만 법원이 민희진 대표 측의 의결권 행사 금지 가처분 신청을 인용하면서 무산되었습니다. 이 사건을 계기로 주식회사 임원의 역할과 권한에 더보기…
회사 임원의 보수와 퇴직금. 얼마가 가장 적당할까? 기업은 회사 내부에서 정한 보수책정기준에 따라 보수를 지급할 수 있는 자율성이 있습니다. 직급과 회사 발전 기여도에 맞춰 보수를 더 높게 줄 수 있죠. 당연히 임원의 자리에 오른 분들의 보수와 그에 상응하는 퇴직금도 많아집니다. 그런데 많은 분께서 깜박하고 계시는 것이 바로 임원의 보수와 퇴직금의 더보기…
임원의 중임도 주주총회를 열어야 하는 거예요? 임원중임등기를 할 때 주주총회가 필수일까요? 많은 분들께서 주주총회에서 결정하는 사항은 재무제표 승인이나 정관 수정 등 굵직굵직한 사항을 결정할 때만 열린다고 많이들 생각하시는데요. 임원에 관해서도 모두 주주총회의 결의 대상이라는 것을 알고 계셨나요? 임원의 선임과 해임에 관해서는 당연히 주주총회를 열어 결정해야 한다는 것으로 아시겠지만, 많은 분께서 더보기…
“정관” 임원 보수와 관련해서도 중요합니다. 매년 사람들이 흥미를 갖는 뉴스 중 하나가 바로 임원 보수인데요. 해마다 주요 기업 임원진의 평균 보수액, 최고 보수액 등 임원 보수를 주제로 한 기사들이 화제가 됩니다. 그 예로, 올해 2월에는 삼성전자가 작년에 경영진에 지급한 보수 총액이 337억 원이라는 기사가 나기도 했죠. 그런데 임원 보수와 더보기…
감사(監査)합니다, 임원변경등기 임원은 ‘직장인의 꽃’이라고 하죠. 2020 헤드헌팅 업체 유니코써치와 중앙일보의 기사에 따르면, 100대 기업에서 임원 1명당 직원 수가 128.8명이라고 합니다. 거꾸로 해석해보면 직원 129명 중 1명만 임원이 된다고 할 수 있는데요. 그래서인지 사기업, 공기업 가릴 것 없이 누가 임원이 됐는가를 두고 신문과 방송에서 기사가 쏟아집니다. 주식시장에서도 화젯거리가 되고요. 더보기…
사회에 이로운 기업, 예비사회적기업은 무엇일까요? 얼마전 한 지역구에서 코로나가 장기화함에 따라 어려움을 겪고 있는 지역 내의 사회적 경제 기업에 대하여 1년 동안 무이자로 융자를 지원할 계획이라고 밝혔는데요. 지원 대상은 (예비)사회적 기업, (사회적)협동조합, 소셜벤처기업 등이라고 합니다. 해당 지원 제도에 따르면 각 기업은 최대 1억 원을 무이자로 대출할 수 있는데요. 힘든 현실 더보기…
직원에게는 법정권리, 대표에게는? 직장인에게 퇴직금은 매우 중요한 사항입니다. 그리고 우리 근로기준법에서 정한 엄연한 근로자의 권리이기도 하죠. 때문에 회사의 직원이 일을 그만두게 되는 일이 발생하면 회사는 그동안 일한 몫에 대해 퇴직금을 지급하고, 직원은 퇴직금을 받게 됩니다. 세법에 의해 규정된 계산방법을 통해 퇴직금을 산정하게 되죠. 그런데 만약 대표가 퇴직을 하게 된 경우에는 더보기…
열심히 노력해 온 당신! 그 만큼의 대우를 받아라! 그 동안 열심히 일을 하며 기업을 위해 노력을 사람에게는 그에 맞는 보수를 주게 됩니다. 직급이 높아질수록 회사 발전에 기여도가 높다고 보고 보수를 더 높게 주는데요. 그렇다 보니 임원까지 올라간 사람이 받는 월급은 더욱 높을 수밖에 없겠죠. 그리고 회사에서 주는 모든 보수는 더보기…