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중소기업을 운영할 때 활용할 수 있는 자기주식취득의 이점 대방출

왠지 남의 일인 것 같은 자기주식취득 자기주식취득이라는 용어가 어색하시다면, 쉽게 말씀드려 우리가 주식시장에서 많이 들어본 ‘자사주 매입’이 바로 자기주식취득을 말합니다.  주식투자를 해보시면 알겠지만, 상장주식회사에서 자사주를 매입한다는 소식은 주가에 매우 긍정적인 영향을 끼치는데요. 이는 상장주식회사에서 회사의 가치와 미래에 자신이 있다는 것을 뜻하는 것이기도 하죠. 이미 발행되어 가치가 오른 주식을 다시 자신이 더보기…

주식회사 우선주& 상환전환우선주 개념, 장점, 종류 정리

자금확보가 필요할 때, 투자를 받으려면, 제대로 알아야 한다. 최근 국내 한 스타트업 기업으로 성장 가능성이 높은 회사들이 우선주 형태로 투자를 받고 있어서 관심이 집중되고 있는데요. 회사를 창업한 대표님이라면 운영을 할 때 투자를 받는 경우가 비일비재한걸 아실 겁니다. 회사는 주식이나 사채발행 등을 통해서 필요한 자금을 조달하죠. 이처럼 주식은 자금조달 방식이면서 동시에 더보기…

법인명을 변경하면 기존 계약서도 다시 작성해야 하나요? 주의해야 할 점은?

  법인 이름, 바꾸고 싶다면? 법인을 운영하다 보면, 기업의 이미지를 변경하고 싶거나 회사의 확장 등 여러 가지 이유로 회사의 법인명을 변경해야 할 일들이 발생하게 되는데요. 법인의 이미지 제고의 필요성으로 인하여 브랜드의 가치가 달라질 때 종종 상호를 변경하는 고민을 하게 됩니다. 그런데 애초에 법인명을 정할 때 오랜 시간이 걸렸던 것보다 어쩌면 더보기…

발행예정 주식 수, 마음대로 변경 가능할까요? 절차부터 등기까지 확인해보세요.

발행예정 주식 수 변경을 왜, 어떻게 할까요? 주식회사를 설립하셨거나 앞으로 설립할 계획이신 분은 발행예정주식수를 신경 쓰셔야 하는데요. 사업 진행 중 추가로 발행할 수 있는 주식 수는 단순히 법인의 등기사항으로 끝나는 것이 아니라 이후 유상증자에 영향을 미칠 수 있습니다.   회사가 더욱 성장하기 위해 투자를 받아 유상증자를 원활하게 하려면 미리 발행예정주식수를 더보기…

법인대표, 감사 보수 선정과 퇴직금, 상여금까지 한번에 알아보세요.

“정관” 임원 보수와 관련해서도 중요합니다. 매년 사람들이 흥미를 갖는 뉴스 중 하나가 바로 임원 보수인데요. 해마다 주요 기업 임원진의 평균 보수액, 최고 보수액 등 임원 보수를 주제로 한 기사들이 화제가 됩니다. 그 예로, 올해 2월에는 삼성전자가 작년에 경영진에 지급한 보수 총액이 337억 원이라는 기사가 나기도 했죠.   그런데 임원 보수와 더보기…

법인정관이란 무엇일까요? 법인정관 변경하는 방법은?

법인의 환경이 바뀌면 정관도 정비해야 합니다! 정관, 회사를 설립한 뒤로는 방치해도 괜찮은 걸까요? 회사를 설립하는 과정에서 꼭 필요한 요건인 만큼 창업을 하신 분 또는 앞으로 창업 계획이 있으신 분이라면 정관에 대해 들어보셨을 텐데요. 이후 법인을 운영하실 때 의외로 정관의 중요성을 간과하시는 분들이 계십니다.   하지만 법인의 정관은 설립 시부터 법인이 더보기…

법인 정관 변경, 등기해야 하나요? – 정관변경 준비서류와 절차

상호변경, 증자, 본점 이동, 임원 변동 등을 생각하시나요? 법인을 설립할 때 처음 만든 정관, 아직도 그대로 쓰고 계신다면 한 번쯤 검토해보시는 것이 좋은데요. 작년 12월 개정된 상법과 상충하는 내용이 담겨있을 수 있기 때문이죠. 그 단적인 예로, 감사와 감사위원회에 관한 내용과 상충할 수 있는데요. 예를 들어, 전자적 방법으로 의결권을 행사하면 출석한 더보기…

증자는 언제 하는 걸까? 증자 사례와 증자 등기 방법 알아보기

유상증자, 무상증자, 가수금증자 뭐가 다를까? 상법에서 최소자본금 조항이 사라지면서 법인을 설립하기가 쉬워졌는데요(일부 인허가 사업 제외). 법인을 운영하다 보면 자본금을 더 늘려야 할 때가 있습니다. 그리고 자본금을 늘리는 수단 중 하나가 바로 증자이죠. 법인을 운영 중이지 않더라도 주식에 관심이 있는 분이라면 증자에 관해 한 번쯤 들어보셨을 텐데요.   실무상 많은 분께서 더보기…

사회적 목적과 영리활동을 한꺼번에! ‘사회적기업’ 특수한 정관부터 필요서류까지!

사회적 기업은 공익과 영리를 함께 추구하는 기업! 기업은 일반적으로 이익의 추구를 목적으로 하는 조직체입니다. 하지만 최근에는 일반적인 기업과는 다른 차원의 기업이 정부의 대폭적인 지원을 받으며 성장할 수가 있는데요. 바로 사회적 기업이죠. 사회적 기업은 ‘사회적기업 육성법’에 따라, 처음부터 영리(돈)를 버는 목적보다는 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로 사회적 목적을 추구하면서 더보기…

[유한책임회사 설립] 설립요건
– 필요인원, 최소 자본금, 사업장

유한책임회사, 다른 법인과는 어떤 게 다를까? 유한책임회사는 2012년 도입된 새로운 회사 형태로, 유한회사와 마찬가지로 1인 이상의 사원으로 구성됩니다. 또한, 주식을 발행하지 않고 자본을 출자한 사원이 직접 경영에도 참여할 수 있는 반면, 각 사원은 자신이 출자한 가액을 한도로 간접·유한 책임을 지는 회사이죠. 내부적으로는 정관 자치를 하는 조합의 성질을 지니고 외부적으로는 간접 더보기…