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임원들은 얼마를 줘야 할까? 법인대표, 감사 보수 선정과 퇴직금까지 한번에 보세요.

“정관” 임원 보수와 관련해서도 중요합니다. 매년 사람들이 흥미를 갖는 뉴스 중 하나가 바로 임원 보수인데요. 해마다 주요 기업 임원진의 평균 보수액, 최고 보수액 등 임원 보수를 주제로 한 기사들이 화제가 됩니다. 그 예로, 올해 2월에는 삼성전자가 작년에 경영진에 지급한 보수 총액이 337억 원이라는 기사가 나기도 했죠.   그런데 임원 보수와 Read more…

임원변경등기, 이사만 등기하는게 아니라고요?

감사(監査)합니다, 임원변경등기 임원은 ‘직장인의 꽃’이라고 하죠. 2020 헤드헌팅 업체 유니코써치와 중앙일보의 기사에 따르면, 100대 기업에서 임원 1명당 직원 수가 128.8명이라고 합니다. 거꾸로 해석해보면 직원 129명 중 1명만 임원이 된다고 할 수 있는데요.   그래서인지 사기업, 공기업 가릴 것 없이 누가 임원이 됐는가를 두고 신문과 방송에서 기사가 쏟아집니다. 주식시장에서도 화젯거리가 되고요. Read more…

예비사회적기업, 주식회사와 다른점은 뭘까?

사회에 이로운 기업, 예비사회적기업은 무엇일까요? 얼마전 한 지역구에서 코로나가 장기화함에 따라 어려움을 겪고 있는 지역 내의 사회적 경제 기업에 대하여 1년 동안 무이자로 융자를 지원할 계획이라고 밝혔는데요. 지원 대상은 (예비)사회적 기업, (사회적)협동조합, 소셜벤처기업 등이라고 합니다. 해당 지원 제도에 따르면 각 기업은 최대 1억 원을 무이자로 대출할 수 있는데요. 힘든 현실 Read more…

대표이사 퇴직금, 얼마까지 가능할까

직원에게는 법정권리, 대표에게는? 직장인에게 퇴직금은 매우 중요한 사항입니다. 그리고 우리 근로기준법에서 정한 엄연한 근로자의 권리이기도 하죠. 때문에 회사의 직원이 일을 그만두게 되는 일이 발생하면 회사는 그동안 일한 몫에 대해 퇴직금을 지급하고, 직원은 퇴직금을 받게 됩니다. 세법에 의해 규정된 계산방법을 통해 퇴직금을 산정하게 되죠. 그런데 만약 대표가 퇴직을 하게 된 경우에는 Read more…

대표이사퇴직금지급 정관에 규정이 없다면?

열심히 노력해 온 당신! 그 만큼의 대우를 받아라!   그 동안 열심히 일을 하며 기업을 위해 노력을 사람에게는 그에 맞는 보수를 주게 됩니다. 직급이 높아질수록 회사 발전에 기여도가 높다고 보고 보수를 더 높게 주는데요. 그렇다 보니 임원까지 올라간 사람이 받는 월급은 더욱 높을 수밖에 없겠죠. 그리고 회사에서 주는 모든 보수는 Read more…

취임일에 따라 달라지는 임원 임기 계산공식

(취임일 + 3년)  + 연장기간 그런데 12월 31일에 취임했다면?   임원의 임기는 상법상 3년을 초과할 수 없다. 이 말은 임원의 임기를 정하는 기본적인 틀이 됩니다. 이 규정에 따라 회사는 1일~3년이라는 범위 안에서 특정 임원의 임기를 자유롭게 정할 수 있어요. 다만 실무상 3년보다 짧은 기간을 정해놓는 일은 거의 발생하지 않습니다. 대부분은 Read more…